Witamy na naszej stronie

Anglia 4u to internetowy serwis informacyjny przeznaczonym dla polaków mieszkających i pracujących w Wielkiej Brytanii, jak i dla polaków zamierzających tam wyjechać. Wśród wielu przydatnych informacji takich jak - adresy i numery telefonów do angielskich urzędów i przedstawicielstw polskiej administracji - w serwisie znajdziecie informacje dotyczące jak szukać pracy, jak zarejestrować się w Worker Registration Scheme, jak uzyskać numer ubezpieczenia społecznego (NINO), jak przesłać ciężko zarobione pieniądze do rodziny w Polsce. Znajdziecie tutaj również informacje na temat brytyjskiej służby zdrowia (NHS) oraz informacje o przysługujących Wam w Anglii zasiłkach, a także wiele innych, przydatnych informacji.

Dziękujemy za odwiedziny i życzymy miłego użytkowania.

Wzrost stawek płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii.

Jak co roku, od 1 października nastąpi wzrost stawek płacy minimalnej. W tym roku będzie to nieznaczny, bo zaledwie 2 procentowy wzrost, ale liczy się sam fakt indeksacji płacy minimalnej. Nowe stawki przyjmą następujące wartości:
• dla pracowników od 22 roku życia nowa stawka będzie wynosiła 5,93 GBP za godzinę
• dla pracowników między 18 a 21 rokiem życia nowa stawka będzie wynosiła 4,92 GBP za godzinę
• dla pracowników w wieku 16 i 17 lat, nowa stawka będzie wynosiła 3,64 GBP za godzinę
O płacy minimalnej możecie przeczytać w zakładce prawa pracownicze

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii większość pracowników od 16 roku życia ma prawo do krajowej płacy minimalnej (NMW). Płaca minimalna obowiązuje bez względu na to, czy zatrudniony wykonuje pracę na czas określony, na czas nieokreślony lub czy pracuje dla pośrednika. Niektórzy pracownicy nie są objęci przepisami o krajowej płacy minimalnej. Są to:
• pracownicy poniżej 16 roku życia
• niektórzy praktykanci - np. studenci odbywający staż w ramach studiów
• osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka, jeżeli mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie lub wyżywienie Czytaj dalej...

Wulkan ucichł.

[25-05-2010 14:00] Najnowsze informacje otrzymane z Urzędu Meteorologicznego Islandii wskazują, że nie ma już erupcji popiołu z wulkanu Eyjafjallajokull, z krateru wydobywa się nadal duża ilość pary, której pióropusz osiąga wysokość 3 kilometrów. W związku z powyższym nie ma zagrożenia dla przestrzeni powietrznej nad Europę. Faza 'uśpienia', czyli przerwa w aktywności wulkanu jest typową fazą w ramach aktywności erupcyjnej. Tylko wtedy, gdy wulkan będzie 'uśpiony' przez kolejne trzy miesiące, będzie można mówić wstrzymaniu jego aktywności. Czytaj archiwalne wiadomości

Praca w Wielkiej Brytanii

Od maja 2004 roku obywatele Polski mogą swobodnie wyjeżdżać i pracować w Wielkiej Brytanii. Sam wyjazd nie stanowi problemu, jest wiele możliwości dotarcia do Wielkiej Brytanii, istnieje wiele regularnych połączeń autobusowych, coraz więcej tanich linii lotniczych oferuje swoje usługi na prawie każdym polskim lotnisku, jednak decyzję o wyjeździe należy dobrze przemyśleć i przygotować. Czytaj dalej...

Polski paszport dla dziecka

Zgodnie z obowiązującą właściwością terytorialną, paszporty tymczasowe dla dzieci w wieku do 5 lat, wydawane są przez Wydział Konsularny Ambasady Rzeczypospolitej Polskiej w Londynie obywatelom polskim na stałe zamieszkałym na terenie hrabstw: Bedfordshire, Berkshire, Bristol, Buckinghamshire, Cambridgeshire,... Czytaj dalej...

Indywidualny numer ubezpieczenia społecznego

Posiadanie numeru ubezpieczenia społecznego [National Insurance Number] leży w dobrze pojętym interesie każdego, kto podejmuje pracę w Wielkiej Brytanii. Posiadanie tego numeru zapewnia prawidłowe odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i przyszłą emeryturę, zapewnia również ewentualny dostęp do różnego rodzaju ulg i zasiłków [benefits]. Podanie o nadanie National Insurance Number należy złożyć bezpośrednio po przyjeździe do Wielkiej Brytanii. Osoba która złożyła podanie, ma prawo rozpocząć pracę nawet przed nadaniem jej numeru.Czytaj dalej...

Child Benefit

Child Benefit jest świadczeniem wolnym od podatku, o które możesz starać się mając na utrzymaniu jedno lub więcej dzieci (własne lub adoptowane), niezależnie czy mieszka ono z tobą czy oddzielnie (np. z drugim z rodziców). Świadczenie to nie jest zależne od dochodów rodziców i wypłacane jest w stałej kwocie, 20 funtów tygodniowo na pierwsze (starsze) dziecko, oraz 13,20 funtów na każde następne (młodsze). Zwykle wypłata świadczenia dokonywana jest co 4 tygodnie, jednak w niektórych wypadkach może być dokonywana co tydzień. Świadczenie przysługuje na dziecko do lat 16, jednakże można przedłużyć wypłatę świadczenia ... Czytaj dalej...

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego

EKUZ została wprowadzona 1.06.2004 r. w niektórych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii, zastępując formularze: E 110, E 111, E 119 i E 128. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego jest dokumentem uprawniającym do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii.
Od 1 stycznia 2006 r. można posługiwać się wyłącznie EKUZ, gdyż dotychczas ... Czytaj dalej...

Linie lotnicze

Dokonując wyboru przewoźnika należy dokładnie porównać całkowite koszty jakie poniesiemy w związku z zakupem biletu. Niestety nadal przewoźnicy osobno podają cenę biletu, a osobno dodatkowe koszty które musimy ponieść chcący udać się w podróż, a bardzo często te dodatkowe koszty są znacznie wyższe niż cena biletu. Często dopiero w trakcie dokonywania transakcji zakupu ... Czytaj dalej...