anglia4u

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Jesteś TUTAJ :

Informacje Praca w Wielkiej Brytanii Prawa pracownicze Płaca minimalna

Oni czekają na twoją pomoc

logo-chce-zycFundacja pod nazwą: Fundacja „Chcę Żyć” z siedzibą w Zielonkach zwana dalej Fundacją została ustanowiona w akcie notarialnym sporządzonym dnia 14 grudnia 2005 roku przez notariusza Jolantę - Teresę Demczyszyn prowadzącą Kancelarię w Sochaczewie przy ulicy Wąskiej 17 za numerem Repertorium A 7461/05 i działa na podstawie przepisów ustawy z 6 kwietnia 1984 r o fundacjach /Dz. U. nr 46 z 1991 r. z późniejszymi zmianami.

Czytaj dalej …  

Krajowa Płaca Minimalna

Email Drukuj PDF

funty-monetyW Wielkiej Brytanii większość pracowników od 16 roku życia ma prawo do krajowej płacy minimalnej (NMW). Płaca minimalna obowiązuje bez względu na to, czy zatrudniony wykonuje pracę na czas określony, na czas nieokreślony lub czy pracuje dla pośrednika. Niektórzy pracownicy nie są objęci przepisami o krajowej płacy minimalnej. Są to:
• pracownicy poniżej 16 roku życia
• niektórzy praktykanci - np. studenci odbywający staż w ramach studiów


• osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka, jeżeli mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie lub wyżywienie
• osoby pracujące na własny rachunek
• zatrudnieni w siłach zbrojnych
• pracownicy wolontariatu
• niektóre osoby odbywające szkolenie w ramach programów rządowych
W razie jakichkolwiek wątpliwości czy w danym przypadku przysługuje Krajowa Płaca Minimalna, należy zadzwonić na infolinię ds. praw w kwestii płacy i pracy (Pay and Work Rights), pod numer 0845 60 00 678.
Krajowa Płaca Minimalna to średnia stawka godzinowa należna do zapłaty za każdą godzinę przepracowaną w określonym czasie.
Dla pracowników wynagradzanych tygodniowo ten czas to jeden tydzień, a dla pracowników wynagradzanych miesięcznie to jeden miesiąc. Pracownik może otrzymywać niższą stawkę za niektóre godziny niż przewiduje krajowa płaca minimalna, o ile jego średnie zarobki w danym okresie nie są niższe niż przewiduje krajowa płaca minimalna.
Przewidziano trzy stawki krajowej płacy minimalnej:
• dla pracowników od 22 roku życia aktualna stawka wynosi 6,08 GBP za godzinę
• dla pracowników między 18 a 21 rokiem życia aktualna stawka wynosi 4,98 GBP za godzinę
• dla pracowników w wieku 16 i 17 lat, aktualna stawka wynosi 3,68 GBP

Potrącenia z twoich zarobków na poczet świadczeń zapewnianych przez pracodawcę takich jak posiłki, transport, etc. nie mogą spowodować, że twoje wynagrodzenie obniży się poniżej krajowej płacy minimalnej. Jedyne odliczenie, które może obniżyć wynagrodzenie poniżej NMW, może mieć miejsce tylko wtedy, gdy pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Pracodawca może potrącić wówczas opłatę w wysokości 4.53 GBP za dzień lub 31.67 GBP za tydzień zakwaterowania.

Najnowsze filmiki

NextPrevious

Polecamy

Reklama

Dobra książka

Czarny sakramentCzarny sakrament. Prawdziwe historie opętań i egzorcyzmów.

,,Weź do ręki ten opowiadający o prawdziwych wydarzeniach thriller, a możesz być pewien, że już nigdy więcej nie spojrzysz na karty tarota (...) Przykuwająca uwagę i całkowicie pochłaniająca książka, od której nie sposób się oderwać. Ostrzegamy: nie czytaj tej książki nocą, kiedy jesteś sam w domu."

 
Jesteś TUTAJ: Informacje Praca w Wielkiej Brytanii Prawa pracownicze Płaca minimalna