Menu
Wyjazd do pracy do Anglii - miasto Plymouth

Wyjazd do pracy do Anglii - miasto …

Plymouth, portowe miasteczko na poł...

Płaca minimalna w UK - rok 2018/2019

Płaca minimalna w UK - rok 2018/201…

Od kwietnia 2018 roku wzrosło najni...

Rok podatkowy 2018/2019 w UK - progi podatkowe

Rok podatkowy 2018/2019 w UK - prog…

Now rok podatkowy w Wielkiej Brytan...

Linia 111 poszerza zakres porad medycznych dla pacjentów z Londynu i okolic

Linia 111 poszerza zakres porad med…

Szacuje się, że 768 404 mieszk...

36% lekarzy w brytyjskich szpitalach to obcokrajowcy

36% lekarzy w brytyjskich szpitalac…

Brytyjska służba zdrowia cierpi na ...

Emerytura w UE

Emerytura w UE

Przepisy unijne i dwustronne u...

Brexit zakończy swobodne poruszanie się między UK a UE

Brexit zakończy swobodne poruszanie…

Brytyjski minister do spraw imigrac...

State Pension - emerytura w Wielkiej Brytanii

State Pension - emerytura w Wielkie…

Wielu z nas wydaje się że brytyjska...

National Living Wage nowy wskaźnik płacy minimalnej w UK

National Living Wage nowy wskaźnik …

Od kwietnia 2016 roku zacznie obowi...

TOPCASHBACK, czyli jak zarabiać kupując w Internecie

TOPCASHBACK, czyli jak zarabiać kup…

Ostatnio dość popularne stały się o...

Jak uzyskać potwierdzenie rezydentury w Wielkiej Brytanii

Jak uzyskać potwierdzenie rezydentu…

Obywatele Unii Europejskiej mogą pr...

Msze święte w języku polskim

Msze święte w języku polskim

Duża liczba imigrantów z Polski, a ...

Prev Next
  1. Finanse
  2. Polska
  3. Wielka Brytania
  4. Kościół
  5. Sport
  6. Zdrowie
Na kłopoty - Rzecznik Finansowy

Na kłopoty - Rzeczni…

Nie rozumiesz stanowiska zajętego w twojej sprawie...

Manuskrypty to dobra inwestycja

Manuskrypty to dobra…

Coraz więcej osób szuka alternatywnych sposobów po...

Obligacje korporacyjne dobrym sposobem na zarabianie

Obligacje korporacyj…

Coraz chętniej nabywamy obligacje korporacyjne. Są...

Kredyt hipoteczny - jak nie dać się zrobić w bambuko

Kredyt hipoteczny - …

Od początku roku polskie banki udzielają coraz wię...

Silniki diesla przyczyną zanieczyszczenia powietrza

Silniki diesla przyc…

W największych miastach Polski za emisje szkodliwy...

Niestandardowe ferie w mieście

Niestandardowe ferie…

Nie wszystkie dzieci będą miały szansę, aby wyjech...

Emigracyjne trendy 2017

Emigracyjne trendy 2…

Według estymacji Pew Research Center, które na pod...

Coraz więcej Polaków korzysta z bankowości mobilnej

Coraz więcej Polaków…

Rośnie liczba cyfrowych użytkowników bankowości. N...

Łamanie praw obcokrajowców w Wielkiej Brytanii

Łamanie praw obcokra…

Jeśli jesteś obcokrajowcem pracującym w Wielkiej B...

Bez płaczu, ale z nadzieją

Bez płaczu, ale z na…

Konflikt zwaśnionych małżonków najczęściej przycho...

Odszkodowania z tytułu śmierci bliskiej osoby

Odszkodowania z tytu…

Pod koniec 2017 roku Sąd Apelacyjny wydał orzeczen...

Odwiedź de Havilland Aircraft Museum w Londynie

Odwiedź de Havilland…

Najstarsze muzeum lotnictwa w Wielkiej Brytanii to...

Samoniewola - Daję Słowo na niedzielę 3 czerwca 2018

Samoniewola - Daję S…

Dzisiejsza liturgia słowa mówi o tym aby niedziela...

Unikaj grzechu z rozpędu - Daję Słowo na niedzielę 17 czerwca 2018

Unikaj grzechu z roz…

W dzisiejszym rozważaniu o. Mateusz Stachowsk...

Kiszki marsza grają - Daję Słowo na niedzielę 22 lipca 2018

Kiszki marsza grają …

Komu kiszki grają czyli o tym jak Jezus traktuje s...

Delegacja Caritas Polska, w niedzielę 5 marca wróciła z syryjskiego Aleppo

Delegacja Caritas Po…

Celem podróży przedstawicieli Caritas Polska do Al...

Nowatorska metoda ćwiczeń Fit&Slide

Nowatorska metoda ćw…

Technika Fit&Slide to alternatywa choćby dla&n...

Problem z odpornością u sportowców

Problem z odporności…

Niekorzystnym skutkiem zwiększonej aktywności fizy...

Europejskie ligi piłkarskie notują rekordowe przychody

Europejskie ligi pił…

Europejskie ligi piłkarskie zarabiają więcej niż k...

PKOl i MKOl przygotowują się do kolejnych igrzysk

PKOl i MKOl przygoto…

Walka z dopingiem i wysokimi kosztami or...

Jesienna dieta oparta na kaszy jaglanej

Jesienna dieta opart…

Kasza jaglana powinna być podstawą wysoko odżywczy...

Podczas ciąży nie musisz rezygnować z zabiegów kosmetycznych

Podczas ciąży nie mu…

Aby cieszyć się pięknym ciałem po ciąży, należy o ...

Popularny dodatek do zup może szkodzić

Popularny dodatek do…

Dla wielu osób kostka rosołowa to jeden z podstawo...

Fakty i mity dotyczące czekolady

Fakty i mity dotyczą…

Czy czekolada poprawia nasz nastrój? Czy można się...

Płaca minimalna w UK - rok 2018/2019

pixabay.com pixabay.com

Od kwietnia 2018 roku wzrosło najniższe wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii. National Minimum Wage, czyli płaca minimalna za jedną godzinę pracy, wzrosła do 7,83 GBP.

Ile wynosi NMW w 2018 i 2019 roku? Ile wynosi płaca minimalna w UK? Co liczy się jako czas pracy? Kto powinien otrzymać NMW? Ile wynosi maksymalny wymiar czasu pracy? Co można potrącić z wynagrodzenia?

Kto jest uprawnionym do otrzymania płacy minimalnej:

• pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin (part-time)
• pracownicy zatrudnieni tylko na jeden dzień
• osoby zatrudnione poprzez agencje pracy
• osoby pracujące na okresie próbnym, stażyści
• pracownicy niepełnosprawni
• pracownicy rolni
• pracownicy zagraniczni
• marynarze
• osoby żyjące i pracujące we wspólnotach religijnych

Przewidziano pięć stawek krajowej płacy minimalnej (poniżej stawki obowiązujące kwietnia 2018 roku) :

• dla pracowników od 25 roku życia - stawka  7,83 GBP za godzinę
• dla pracowników między 21 a 24 rokiem życia - stawka  7,83 GBP za godzinę
• dla pracowników w wieku 18 i 20 lat - stawka  5,90 GBP za godzinę
• dla osób poniżej 18 roku życia - stawka  4,20 GBP za godzinę
• dla osób odbywających praktyki zawodowe - stawka  3,70 GBP za godzinę


Warto pamiętać że wszystkie potrącenia z zarobków na poczet świadczeń zapewnianych przez pracodawcę takich jak posiłki, transport, etc. nie mogą spowodować, że twoje wynagrodzenie obniży się poniżej krajowej płacy minimalnej. Natomiast jeśli pracodawca zapewnia zakwaterowanie to ekwiwalent w kwocie 7 GBP dziennie lub 49 GBP tygodniowo może być liczony do minimalnego wynagrodzenia.

Przykład:
Stefan ma 27 lat i otrzymuje 6,50 GBP za godzinę. To jest poniżej National Living Wage czyli 7,83 GBP (które powinien otrzymać, ponieważ ma ponad 25 lat).
Stefan pracuje 30 godzin w tygodniu. Otrzymuje wynagrodzenie co 7 dni (okres jego wypłaty).
Jego pracodawca zapewnia darmowe zakwaterowanie 7 dni w tygodniu.

Z powyższego wynika że Stefan otrzymuje 8,13 GBP za godzinę, która to stawka jest wyższa niż płaca minimalna w wysokości 7,83 GBP.

Jak to wyliczono:
7 GBP (stawka za zakwaterowanie) × 7 (zakwaterowanie za dni w okresie wypłaty) = 49 GBP
49 GBP + (6,50 GBP * 30 godzin pracy) = 244 GBP (całkowite wynagrodzenie w okresie odniesienia/wypłaty)
244 GBP ÷ 30 (całkowity czas pracy tygodniowo) = 8,13 GBP na godzinę

Niektórzy pracownicy nie są objęci przepisami o krajowej płacy minimalnej. Są to:

• pracownicy poniżej 16 roku życia
• niektórzy praktykanci - np. studenci odbywający staż w ramach studiów
• osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka, jeżeli mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie lub wyżywienie
• osoby pracujące na własny rachunek
• dyrektorzy spółek akcyjnych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
• zatrudnieni w siłach zbrojnych
• pracownicy wolontariatu
• niektóre osoby odbywające szkolenie w ramach programów rządowych

 

Co liczy się jako czas pracy?

Dla wszystkich rodzajów pracy, to czas spędzony:

• w pracy i przewidziany na pracę, lub w stanie gotowości do pracy w pobliżu miejsca pracy (należy pamiętać że przerwy śniadaniowe nie są wliczane w czas pracy)
• w miejscu pracy, ale nie pracując z powodu awarii maszyn, sprzętu
• oczekiwaniu na dostawę produktów lub półproduktów, oczekiwaniu na rozpoczęcie pracy
• w podróżach w związku z pracą, w tym podróży z jednego miejsca pracy do drugiego miejsca pracy (zlecenia,usługi,awarie)
• nadgodziny
• na szkolenia lub podróżach na szkolenia w godzinach pracy
• dojazd do i z pracy jeśli nie masz stałego miejsca pracy

Maksymalny wymiar czasu pracy w Wielkiej Brytanii wynosi 48 godzin tygodniowo, liczonych w okresie 17 tygodni. Jeśli jesteś zatrudniony w dwóch firmach, lub pracujesz dużo w nadgodzinach, to musisz podpisać odpowiedni formularz zgody na większy wymiar czasu pracy, lub zadbać o to aby sumarycznie nie przekroczył on 48 godzin tygodniowo. Pracodawca nie może cię zmusić do pracy w wyższym wymiarze tygodniowym, nie może cię też zmusić do podpisania zgody na pracę w zwiększonym wymiarze godzin.

hrs-red-132-63


Skomentuj

Upewnij się, że zostały wprowadzone wszystkie wymagane informacje oznaczone gwiazdką (*). Kod HTML jest niedozwolony.

Powrót na górę

Bestsellery

Blisko, nie za blisko. Terapeutyczne rozmowy o związkach. Wydanie II rozszerzone
  • Autor: Renata Mazurowska, Paweł Droździak
  • Cena: 39.90 zł
Dodaj Blisko, nie za blisko. Terapeutyczne rozmowy o związkach. Wydanie II rozszerzone do koszyka

Podróżowanie

Kościół katolicki

Dziękujemy za odwiedzenie naszego portalu i wykazaną aktywność. Zapraszamy ponownie.

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Czym są pliki „cookies”?

Poprzez pliki „cookies” należy rozumieć dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, przechowywane w urządzeniach końcowych Użytkowników przeznaczone do korzystania ze stron internetowych. Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika i odpowiednio wyświetlić stronę internetową dostosowaną do jego indywidualnych preferencji. „Cookies” zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

Do czego używamy plików „cookies”?

W cookies znajdują się niezbędne informacje do prawidłowego funkcjonowania serwisu, w szczególności procesu autoryzacji (logowania), uproszczenia operacji związanych z lepszym dopasowaniem serwisu do potrzeb Użytkownika, tworzenia statystyk oglądalności oraz w przypadku realizacji dodatkowych funkcjonalności serwisu np. liczników, sond, sklepów internetowych, serwowania reklam. Informacje zawarte w cookies mogą być odczytywane wyłącznie przez serwer, który je utworzył.

Jakich plików „cookies” używamy?

Powszechnie stosowane są dwa rodzaje plików cookie – sesyjne oraz stałe. „Cookies” sesyjne, to pliki tymczasowe, które pozostają na urządzeniu użytkownika do momentu wylogowania ze strony internetowej lub wyłączenia przeglądarki. „Cookies” stałe pozostają w pamięci urządzenia użytkownika przez czas określony w ich parametrach lub do momentu ich ręcznego usunięcia.

Pliki „cookies” wykorzystywane przez partnerów operatora strony internetowej, w tym w szczególności użytkowników strony internetowej, podlegają ich własnej polityce prywatności.

Warunkiem działania „cookies” jest ich akceptacja w przeglądarce oraz ich nie usuwanie. Większość przeglądarek, z których można korzystać na komputerach, smartfonach czy innych urządzeniach, domyślnie akceptuje pliki „cookies”. Można zmienić te zasady w ustawieniach przeglądarki, najczęściej w zakładce Prywatność. Użytkownik może zablokować automatyczną obsługę plików cookie bądź ustawić, aby przeglądarka informowała o ich każdorazowym przesłaniu na urządzenie. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików „cookies” dostępne są w zakładce Pomoc w menu przeglądarki. Prosimy jednak pamiętać, że wyłączenie plików „cookies” może mieć wpływ na wyświetlanie naszej strony oraz na możliwość korzystania z niektórych jej funkcjonalności.

Gwarantujemy, że „cookies”, których używamy mają na celu jedynie poprawę działania serwisu, nie śledzą Użytkownika, nie są wykorzystywane do analizy pod kątem dostarczania Użytkownikowi sprofilowanych reklam lub innych celów marketingowych oraz nie zapisują informacji o stronach, które Użytkownik odwiedził w Internecie.

Uwaga! Na naszej stronie internetowej mogą znajdować się odwołania do innych serwisów internetowych, które stosują własne polityki prywatności. Rekomendujemy zapoznanie się z każdą z takich polityk, ponieważ anglia4u.pl nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za zasady zachowania prywatności obowiązujące na tych serwisach.

Wyrażenie zgody na przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych.

Przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych wymaga zgody Użytkownika. Użytkownik może wyrazić zgodę, o której mowa w zdaniu poprzedzającym za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego urządzeniu. Takim oprogramowaniem jest przeglądarka internetowa. Najczęściej oprogramowanie przeznaczone do przeglądania stron www (przeglądarka internetowa) domyślnie zezwala na przechowywanie plików „cookies” na urządzeniu użytkownika dlatego prosimy o sprawdzenie ustawień swojej przeglądarki. Informacja o zmianie tych ustawień jest przedstawiona poniżej.

Mozilla Firefox

W menu Narzędzia wybierz Opcje, a następnie zakładkę Prywatność. Tam możesz wyłączyć zapisywanie plików cookies w ogóle, bądź usunąć pojedyncze "ciasteczka".

Google Chrome

W menu w prawym górnym rogu przeglądarki wybierz Narzędzia oraz Wyczyść dane przeglądania... Tam możesz usunąć wszystkie pliki cookies, a także, klikając Więcej informacji, przejść do strony pomocy, z której dowiesz się jak dotrzeć do zaawansowanych ustawień plików cookies.

Internet Explorer

W menu Narzędzia wybierz Opcje internetowe, a następnie zakładkę Prywatność. Suwakiem możesz zmieniać ogólny poziom prywatności. Możesz też określać warunki dla poszczególnych serwisów internetowych po kliknięciu przycisku Witryny.

Opera

Otwórz menu Opera i wybierz Ustawienia, a następnie Wyczyść historię przeglądania... Tam możesz usunąć pliki cookies, a także przejść do szczegółowych ustawień klikając przycisk Zarządzaj ciasteczkami...

Apple Safari

W menu Safari wybierz Preferencje, a następnie zakładkę Prywatność, gdzie możesz zarządzać plikami cookies.