Menu
Co nas czeka po brexicie?

Co nas czeka po brexicie?

Londyn i Bruksela uzgodniły już, ja...

Dlaczego warto zostać landlordem w dobie Brexitu i jak to zrobić?

Dlaczego warto zostać landlordem w …

Z ankiety przeprowadzanej przez Szw...

Wracać czy zostać? Już za niecałe pół roku Wielka Brytania wyjdzie z Unii!

Wracać czy zostać? Już za niecałe p…

Mniej-więcej milionowa społeczność ...

Dni wolne od pracy w 2018 i 2019 roku w Wielkiej Brytanii

Dni wolne od pracy w 2018 i 2019 ro…

Bank holidays (święta publiczne) oz...

Płaca minimalna w UK - rok 2018/2019

Płaca minimalna w UK - rok 2018/201…

Od kwietnia 2018 roku wzrosło najni...

Rok podatkowy 2018/2019 w UK - progi podatkowe

Rok podatkowy 2018/2019 w UK - prog…

Now rok podatkowy w Wielkiej Brytan...

Emerytura w UE

Emerytura w UE

Przepisy unijne i dwustronne u...

State Pension - emerytura w Wielkiej Brytanii

State Pension - emerytura w Wielkie…

Wielu z nas wydaje się że brytyjska...

National Living Wage nowy wskaźnik płacy minimalnej w UK

National Living Wage nowy wskaźnik …

Od kwietnia 2016 roku zacznie obowi...

TOPCASHBACK, czyli jak zarabiać kupując w Internecie

TOPCASHBACK, czyli jak zarabiać kup…

Ostatnio dość popularne stały się o...

Jak uzyskać potwierdzenie rezydentury w Wielkiej Brytanii

Jak uzyskać potwierdzenie rezydentu…

Obywatele Unii Europejskiej mogą pr...

Msze święte w języku polskim

Msze święte w języku polskim

Duża liczba imigrantów z Polski, a ...

Prev Next
  1. Finanse
  2. Polska
  3. Wielka Brytania
  4. Kościół
  5. Sport
  6. Zdrowie
Citi Handlowy stawia na nowe technologie

Citi Handlowy stawia…

Początek roku był bardzo udany dla banku Citi...

W jaki sposób uzyskać kredyt na kupno nieruchomości?

W jaki sposób uzyska…

Kupno własnego mieszkania to marzenie wielu Polakó...

Obligacje korporacyjne dobrym sposobem na zarabianie

Obligacje korporacyj…

Coraz chętniej nabywamy obligacje korporacyjne. Są...

Co szósty Polak nie kontroluje swoich wydatków

Co szósty Polak nie …

Na twoim koncie bankowym zieje pustką już tydzień ...

Obrót energią tylko przez giełdę - stabilizacja cen

Obrót energią tylko …

Ministerstwo Energii chce, żeby już we wrześniu zo...

Polskie gabinety stomatologiczne mają dobrą renomę wśród obcokrajowców

Polskie gabinety sto…

Polska to coraz ważniejszy punkt na mapie turystyk...

Nowe zasady rozliczeń z fiskusem

Nowe zasady rozlicze…

Do ponad 85 tys. zł wzrósł w tym roku limit 5...

Pamiętaj o rozliczeniu dochodów uzyskanych za granicą

Pamiętaj o rozliczen…

Polacy, którzy wyjeżdżają za granicę do prac sezon...

Łamanie praw obcokrajowców w Wielkiej Brytanii

Łamanie praw obcokra…

Jeśli jesteś obcokrajowcem pracującym w Wielkiej B...

Kampania informacyjna NHS "Stay Well Pharmacy"

Kampania informacyjn…

„Farmaceuci mogą pomóc w rozwiązaniu mniej poważny...

Problemy „generacji Windrush”, czyli skandal imigracyjny

Problemy „generacji …

Niedawno w Wielkiej Brytanii wybuchł skandal związ...

Bezpieczeństwo dzieci w drodze do szkoły

Bezpieczeństwo dziec…

Wakacje oficjalnie dobiegły końca, co oznacza, że ...

Samoniewola - Daję Słowo na niedzielę 3 czerwca 2018

Samoniewola - Daję S…

Dzisiejsza liturgia słowa mówi o tym aby niedziela...

Niewinny krzew - Daję Słowo na V niedzielę Wielkanocną

Niewinny krzew - Daj…

Inspiracją do dzisiejszych rozważań jestpostać świ...

Uroczyste obchody imienin Błogosławionego Księdza Jerzego Popiełuszki

Uroczyste obchody im…

23 kwietnia w poniedziałek obchodzone będą imienin...

Mecząca wola Boża - Daję Słowo na niedzielę 30 września 2018

Mecząca wola Boża - …

Ręka, noga, mózg..., czyli o zazdrości, o prawdziw...

V Międzynarodowe Mistrzostwa Polski Morsów

V Międzynarodowe Mis…

Ponad 200 morsów z Polski i Europy wzięło udział w...

Chcesz schudnąć - ćwicz rano

Chcesz schudnąć - ćw…

Na skuteczność treningów wpływa nie tylko sys...

82 do 2066

82 do 2066

Można było się spodziewać, że FIFA powiększy liczb...

Problem z odpornością u sportowców

Problem z odporności…

Niekorzystnym skutkiem zwiększonej aktywności fizy...

Zdwototne walory kiszonej kapusty

Zdwototne walory kis…

Kapusta kiszona należy do grupy najbardziej znanyc...

Fakty i mity dotyczące czekolady

Fakty i mity dotyczą…

Czy czekolada poprawia nasz nastrój? Czy można się...

Tylko mleko matki zapewnia optymalne odżywienie niemowlęcia

Tylko mleko matki za…

Odpowiednie odżywianie w ciągu trzech pierwsz...

Zaszczep się przeciw grypie już dziś

Zaszczep się przeciw…

Szczepienia przeciw grypie są najskuteczniejszą oc...

Łamanie praw obcokrajowców w Wielkiej Brytanii

pixabay.com pixabay.com

Jeśli jesteś obcokrajowcem pracującym w Wielkiej Brytanii, możesz być bardziej narażony na wypadek i obrażenia niż Twoi urodzeni w Anglii koledzy. Niezależnie od tego, czy pracujesz legalnie czy nielegalnie, czy wiesz, jakie przysługują Ci prawa i na jaką ochronę podczas wykonywania swojej pracy możesz liczyć?

Na czym polega problem?

Zgodnie z nowym raportem Gangmasters i Labor Abuse Authority, na terenie Wielkiej Brytanii pracownicy są wykorzystywani w wielu różnych sektorach zatrudnienia, w tym w budownictwie, rolnictwie, a nawet myjniach samochodowych. Wielka Brytania jest obecnie jednym z głównych europejskich państw do którego przewożeni są ludzie w celu ich wyzysku, a wśród nich są młodzi Rumuni, Bułgarzy i Polacy.

Problem polega na tym, że wyzyskiwani obcokrajowcy częściej niż ich koledzy z Wielkiej Brytanii pracują lub żyją w niebezpiecznych warunkach i grozi się im zwolnieniem z pracy, jeśli próbują znaleźć bezpieczniejsze i bardziej odpowiednie miejsce do życia. Niedawna opowieść przytoczona w gazecie The Guardian opowiada o tym, jak mężczyzna pochodzący z Kosowa został porażony prądem biorąc prysznic, w wyniku porażenia mężczyzna zmarł. Prysznic był nieprawidłowo zamontowany w walącym się i zaszczurzonym mieszkaniu wynajmowanym mu przez jego pracodawcę. Brat ofiary powiedział: "Wydaje mi się, że [...] należy więcej zrobić, aby zapewnić bezpieczeństwo obcokrajowcom". Zgadza się. Ten sam artykuł z Guardiana opisuje, jak profesor Ian Clark z Nottingham Business School zauważył, że pracownicy myjni samochodowych, pomimo pracy z niebezpiecznymi substancjami, takimi jak roztwór kwasu chlorowodorowego, pracują bez odpowiedniego sprzętu ochronnego.

Inspekcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Inspekcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przyznaje, że pracownicy napływowi są grupą najbardziej narażoną na wypadki w branżach wysokiego ryzyka, takich jak budownictwo, i że pracownicy ci częściej ulegają wypadkom w ciągu pierwszych sześciu miesięcy od podjęcia pracy. Dzieje się tak z kilku powodów:

  • Nieznajomość branży i miejsca pracy, w tym zagrożeń istniejących w miejscu pracy, z powodu nieotrzymania odpowiedniego szkolenia
  • Niechęć do zgłaszania obaw dotyczących bezpieczeństwa
  • Popisywanie się przed współpracownikami - poprzez omijanie lub ignorowanie zasad bezpieczeństwa

Przepisy brytyjskie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy obejmują wszystkich pracowników

Zgodnie z brytyjskim prawem pracodawcy są odpowiedzialni za zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników podczas pracy. Zgodnie z ustawodawstwem brytyjskim wszyscy pracownicy są tak samo chronieni niezależnie od tego, czy pracują legalnie, czy nie.
Oznacza to, że pracodawca musi przekazać Ci informacje i zapewnić przeszkolenie wymagane do zachowania bezpieczeństwa, które jesteś w stanie zrozumieć. W razie potrzeby pracodawca powinien zapewnić Ci bezpłatny sprzęt ochronny i odzież. Powinieneś mieć dostęp do toalety i urządzeń do mycia oraz czystej wody pitnej. Przysługują Ci też podstawowe prawa, takie jak czas wolny, przerwy na odpoczynek i płatny urlop roczny. W razie odniesienia obrażeń ciała lub wypadku w pracy, należy Ci się zwolnienie na czas powrotu do zdrowia i płatny urlop chorobowy.

Roszczenia z tytułu uszczerbku na zdrowiu

W ciągu ostatnich kilku lat liczba roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu wnoszonych przez obcokrajowców wobec swoich pracodawców wzrosła. Można to wytłumaczyć tym, że więcej osób przyjeżdża do Wielkiej Brytanii do pracy, jak i tym, że obcokrajowcy stają się bardziej świadomi swoich praw.

Możesz starać się o odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu, jeśli nie ze swojej winy doznałeś urazu fizycznego lub psychicznego, bądź choroby. Jeśli uważasz, że przysługuje ci odszkodowanie, należy złożyć wniosek w ciągu 3 lat od zdarzenia. Z prawnego punktu widzenia Twój pracodawca jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia na wypadek takich zdarzeń, więc pamiętaj, że będziesz dochodzić roszczeń od firmy ubezpieczeniowej, a nie od swojego pracodawcy. Miej to na uwadze - nie możesz zostać zwolniony z pracy za złożenie wniosku o odszkodowanie. Jeśli Twój pracodawca podejmie kroki w tym kierunku, tym samym naraża się na wytoczenie mu kolejnego roszczenia.

Co powinieneś zrobić, jeśli miałeś wypadek w pracy

Poniżej znajdziesz kilka ogólnych rad, na temat urazu w pracy:

  • Natychmiast szukaj pomocy medycznej i upewnij się, że w dokumentacji medycznej jest zaznaczone, że wypadek miał miejsce w pracy
  • Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu i wypełnij formularz zgłoszenia wypadku
  • Zanotuj nazwiska wszystkich świadków i, jeśli to możliwe, sfotografuj miejsce, w którym doszło do urazu
  • Zachowaj dokumentację medyczną, wyniki badań i itp., a także notuj wszelkie wydatki poniesione z powodu urazu.

Aby ułatwić nawigowanie po przepisach w prawie odszkodowawczym, warto udać się na konsultację z radcą prawnym. Ekspert zajmujący się roszczeniami z tytułu uszczerbku na zdrowiu doradzi Ci, czy możesz ubiegać się o roszczenie i poprowadzi Cię przez cały proces roszczeniowy. Wszelkie otrzymane odszkodowanie zostanie obliczone tak, abyś znalazł się w sytuacji finansowej w której byłbyś, gdyby nie doszło do wypadku.

Tekst opracowany przez Barbarę Wojno, radca prawny w dziale szkód na osobie, zajmującym się większością spraw dotyczących uszczerbku na zdrowiu, w tym wypadkami przy pracy i wypadkami drogowymi, a także roszczeniami wobec władz lokalnych i innych organów w związku z wypadkami w miejscach publicznych. Barbara zajmuje się także roszczeniami w trybie uproszczonym, które obejmują głównie wypadki przy pracy.

Skontaktuj się z kancelarią prawną Osbornes po bezpłatną konsultację - prawnikwuk.com. lub pod numerem telefonu +44 (020) 7482 8450.

 

hrs-red-132-63


Skomentuj

Upewnij się, że zostały wprowadzone wszystkie wymagane informacje oznaczone gwiazdką (*). Kod HTML jest niedozwolony.

Powrót na górę

Bestsellery

Psychologia jogi. Wprowadzenie do 'Jogasutr' Patańdźalego
  • Autor: Maciej Wielobób
  • Cena: 24.90 zł
Dodaj Psychologia jogi. Wprowadzenie do 'Jogasutr' Patańdźalego do koszyka

Podróżowanie

Kościół katolicki

Dziękujemy za odwiedzenie naszego portalu i wykazaną aktywność. Zapraszamy ponownie.

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Czym są pliki „cookies”?

Poprzez pliki „cookies” należy rozumieć dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, przechowywane w urządzeniach końcowych Użytkowników przeznaczone do korzystania ze stron internetowych. Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika i odpowiednio wyświetlić stronę internetową dostosowaną do jego indywidualnych preferencji. „Cookies” zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

Do czego używamy plików „cookies”?

W cookies znajdują się niezbędne informacje do prawidłowego funkcjonowania serwisu, w szczególności procesu autoryzacji (logowania), uproszczenia operacji związanych z lepszym dopasowaniem serwisu do potrzeb Użytkownika, tworzenia statystyk oglądalności oraz w przypadku realizacji dodatkowych funkcjonalności serwisu np. liczników, sond, sklepów internetowych, serwowania reklam. Informacje zawarte w cookies mogą być odczytywane wyłącznie przez serwer, który je utworzył.

Jakich plików „cookies” używamy?

Powszechnie stosowane są dwa rodzaje plików cookie – sesyjne oraz stałe. „Cookies” sesyjne, to pliki tymczasowe, które pozostają na urządzeniu użytkownika do momentu wylogowania ze strony internetowej lub wyłączenia przeglądarki. „Cookies” stałe pozostają w pamięci urządzenia użytkownika przez czas określony w ich parametrach lub do momentu ich ręcznego usunięcia.

Pliki „cookies” wykorzystywane przez partnerów operatora strony internetowej, w tym w szczególności użytkowników strony internetowej, podlegają ich własnej polityce prywatności.

Warunkiem działania „cookies” jest ich akceptacja w przeglądarce oraz ich nie usuwanie. Większość przeglądarek, z których można korzystać na komputerach, smartfonach czy innych urządzeniach, domyślnie akceptuje pliki „cookies”. Można zmienić te zasady w ustawieniach przeglądarki, najczęściej w zakładce Prywatność. Użytkownik może zablokować automatyczną obsługę plików cookie bądź ustawić, aby przeglądarka informowała o ich każdorazowym przesłaniu na urządzenie. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików „cookies” dostępne są w zakładce Pomoc w menu przeglądarki. Prosimy jednak pamiętać, że wyłączenie plików „cookies” może mieć wpływ na wyświetlanie naszej strony oraz na możliwość korzystania z niektórych jej funkcjonalności.

Gwarantujemy, że „cookies”, których używamy mają na celu jedynie poprawę działania serwisu, nie śledzą Użytkownika, nie są wykorzystywane do analizy pod kątem dostarczania Użytkownikowi sprofilowanych reklam lub innych celów marketingowych oraz nie zapisują informacji o stronach, które Użytkownik odwiedził w Internecie.

Uwaga! Na naszej stronie internetowej mogą znajdować się odwołania do innych serwisów internetowych, które stosują własne polityki prywatności. Rekomendujemy zapoznanie się z każdą z takich polityk, ponieważ anglia4u.pl nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za zasady zachowania prywatności obowiązujące na tych serwisach.

Wyrażenie zgody na przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych.

Przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych wymaga zgody Użytkownika. Użytkownik może wyrazić zgodę, o której mowa w zdaniu poprzedzającym za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego urządzeniu. Takim oprogramowaniem jest przeglądarka internetowa. Najczęściej oprogramowanie przeznaczone do przeglądania stron www (przeglądarka internetowa) domyślnie zezwala na przechowywanie plików „cookies” na urządzeniu użytkownika dlatego prosimy o sprawdzenie ustawień swojej przeglądarki. Informacja o zmianie tych ustawień jest przedstawiona poniżej.

Mozilla Firefox

W menu Narzędzia wybierz Opcje, a następnie zakładkę Prywatność. Tam możesz wyłączyć zapisywanie plików cookies w ogóle, bądź usunąć pojedyncze "ciasteczka".

Google Chrome

W menu w prawym górnym rogu przeglądarki wybierz Narzędzia oraz Wyczyść dane przeglądania... Tam możesz usunąć wszystkie pliki cookies, a także, klikając Więcej informacji, przejść do strony pomocy, z której dowiesz się jak dotrzeć do zaawansowanych ustawień plików cookies.

Internet Explorer

W menu Narzędzia wybierz Opcje internetowe, a następnie zakładkę Prywatność. Suwakiem możesz zmieniać ogólny poziom prywatności. Możesz też określać warunki dla poszczególnych serwisów internetowych po kliknięciu przycisku Witryny.

Opera

Otwórz menu Opera i wybierz Ustawienia, a następnie Wyczyść historię przeglądania... Tam możesz usunąć pliki cookies, a także przejść do szczegółowych ustawień klikając przycisk Zarządzaj ciasteczkami...

Apple Safari

W menu Safari wybierz Preferencje, a następnie zakładkę Prywatność, gdzie możesz zarządzać plikami cookies.