Menu

.

Płaca minimalna w UK - rok 2020/2021

Płaca minimalna w UK - rok 2020/202…

Od kwietnia 2020 roku wzrosło najni...

Rząd nie przygotował kraju na czas kryzysu

Rząd nie przygotował kraju na czas …

Według marcowej projekcji inflacji ...

Koronawirus - pozostań w domu - nowe zasady w UK

Koronawirus - pozostań w domu - now…

Koronawirus: nowe zasady dotyczące ...

Informacja dla osób zainfekowanych koronawirusem

Informacja dla osób zainfekowanych …

Koronawirus budzi niepokój. Gdzie u...

Kiedy używać maseczek na twarz

Kiedy używać maseczek na twarz

Nie zaleca się używania masek na tw...

Od kwietnia wzrasta płaca minimalna w UK - rok podatkowy 2020/2021

Od kwietnia wzrasta płaca minimalna…

Od kwietnia 2020 roku wzrasta najni...

Dni wolne od pracy w 2020 i 2021 roku w Wielkiej Brytanii

Dni wolne od pracy w 2020 i 2021 ro…

Bank holidays oznaczają święta publ...

Nowe banknoty o nominale 20 funtów wchodzą do obiegu

Nowe banknoty o nominale 20 funtów …

Bank Anglii od czternastu miesięcy ...

Jak złożyć wniosek o nadanie statusu osoby osiedlonej w UK

Jak złożyć wniosek o nadanie status…

Aby uzyskać status osoby osiedlonej...

Prawa przysługujące w ramach statusu osoby osiedlonej w UK

Prawa przysługujące w ramach status…

Jeśli Wielka Brytania wystąpi z Uni...

Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii

Status osoby osiedlonej w Wielkiej …

Nadal nie wiadomo kiedy Wielka Bryt...

Brexit – jak uzyskać międzynarodowe prawo jazdy

Brexit – jak uzyskać międzynarodowe…

Po opuszczeniu Unii Europejskiej pr...

Prev Next
  1. Finanse
  2. Polska
  3. Wielka Brytania
  4. Kościół
  5. Sport
  6. Zdrowie
Technologie druku banknotów

Technologie druku ba…

Przedstawiciele sektora finansowego prowadzą nieus...

Ministrowie finansów porozumieli się w sprawie pakietu przeciw kryzysowi

Ministrowie finansów…

Ministrowie finansów państw UE wypracowali porozum...

Długoterminowa inwestycja w złoto

Długoterminowa inwes…

Od kwietnia 2018 roku ceny złota na światowych ryn...

Alior Bank stawia na usługi online

Alior Bank stawia na…

Klienci bankowości oczekują przede wszystkim wygod...

Wiele firm upadnie, wiele osób straci pracę

Wiele firm upadnie, …

Kryzys wywołany przez pandemię koronawirusa n...

Trwa zbiórka dla szpitali - już ponad 14 mln zł na Siepomaga.pl

Trwa zbiórka dla szp…

Na Siepomaga.pl trwa ogólnopolska zbiórka na wypos...

Czy koronawirus mniej szkodzi dzieciom niż seniorom?

Czy koronawirus mnie…

Co ogłoszenie światowej pandemii COVID-19 oznacza ...

#GdybyNieNauczyciel – akcja Wirtualnej Polski

#GdybyNieNauczyciel …

WP prowadzi nową akcję redakcyjną, w której dzięku...

Kody podatkowe w Wielkiej Brytanii - 2017/2018

Kody podatkowe w Wie…

Każda osoba legalnie pracującemu w Wielkiej Brytan...

Płaca minimalna w UK - rok 2020/2021

Płaca minimalna w UK…

Od kwietnia 2020 roku wzrosło najniższe wynagrodze...

Jak złożyć wniosek o nadanie statusu osoby osiedlonej w UK

Jak złożyć wniosek o…

Aby uzyskać status osoby osiedlonej, zazwyczaj kon...

Niepewność związana z Brexitem

Niepewność związana …

Dziennik "The Times" ujawnił niedawno, że oficerow...

Upadek kontrolowany - Daję Słowo na niedzielę 24 marca 2019

Upadek kontrolowany …

Wielki post jest czasem zerwania z życiem w iluzji...

Nie jest pasterzem - Daję słowo na IV niedzielę Wielkanocy 03-05-2020

Nie jest pasterzem -…

IV niedziela Wielkanocy - Franciszkańskie rozważan...

Daję słowo na niedzielę Chrztu Pańskiego - 12 stycznia 2020 roku

Daję słowo na niedzi…

W dzisiejszych rozważaniach o. Mateusz Stacho...

Pomoc dla ludności cywilnej w strefie przyfrontowej w Ukraińskim Donbasie

Pomoc dla ludności c…

Mimo pandemii trwa pomoc dla ludności cywilnej w s...

Promocja sportu w szkołach

Promocja sportu w sz…

200 szkół z całej Polski bierze udział w ...

Gra w golfa sprzyja nawiązywaniu relacji biznesowych

Gra w golfa sprzyja …

Spędzają na grze kilka godzin i to w ter...

Przebadaj się zanim zaczniesz uprawiać sport

Przebadaj się zanim …

Ponad 60 procent Polaków regularnie uprawia jakąś ...

Kadra skoczków narciarskich ma 'słodkiego' sponsora

Kadra skoczków narci…

Tylko w poprzednim sezonie zimowym wydatki po...

Ziemniaki obniżają ciśnienie tętnicze

Ziemniaki obniżają c…

Wiele osób uważa że ziemniaki są bezwartościowe i ...

Czy każda marchewka kupiona na bazarku jest eko?

Czy każda marchewka …

Polska Izba Żywności Ekologicznej ruszyła z kampan...

Naturalne zamienniki napojów energetycznych

Naturalne zamienniki…

Czym są i co zawierają popularne 'energetyki', czy...

Jak ujędrnić skórę

Jak ujędrnić skórę

Odchudzanie to bardzo trudna próba dla ciała....

Od kwietnia wzrasta płaca minimalna w UK - rok podatkowy 2020/2021

pixabay.com pixabay.com

Od kwietnia 2020 roku wzrasta najniższe wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii. National Minimum Wage, czyli płaca minimalna za jedną godzinę pracy, wzrasta do 8,72 GBP.

Ile wynosi NMW w roku podatkowym 2020/2021? Ile wynosi płaca minimalna w UK? Kto powinien otrzymać NMW? Ile wynosi maksymalny wymiar czasu pracy?

Kto jest uprawnionym do otrzymania płacy minimalnej:

• pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin (part-time)
• pracownicy zatrudnieni tylko na jeden dzień
• osoby zatrudnione poprzez agencje pracy
• osoby pracujące na okresie próbnym, stażyści
• pracownicy niepełnosprawni
• pracownicy rolni
• pracownicy zagraniczni
• marynarze
• osoby żyjące i pracujące we wspólnotach religijnych

Przewidziano pięć stawek krajowej płacy minimalnej (poniższe stawki obowiązują od kwietnia 2020 roku) :

wiek pracownika stawka godzinowa
 od 25 roku życia  8,72 GBP
 między 21 a 24 rokiem życia  8,20 GBP
 od 18 do 21 roku życia  6,45 GBP
 poniżej 18 roku życia  4,55 GBP
 praktyki zawodowe  4,15 GBP


Warto pamiętać że wszystkie potrącenia z zarobków na poczet świadczeń zapewnianych przez pracodawcę takich jak posiłki, transport, etc. nie mogą spowodować, że twoje wynagrodzenie obniży się poniżej krajowej płacy minimalnej. Natomiast jeśli pracodawca zapewnia zakwaterowanie to ekwiwalent w kwocie 8,20 GBP dziennie lub 57,40 GBP tygodniowo może być liczony do minimalnego wynagrodzenia.

Niektórzy pracownicy nie są objęci przepisami o krajowej płacy minimalnej. Są to:

• pracownicy poniżej 16 roku życia
• niektórzy praktykanci - np. studenci odbywający staż w ramach studiów
• osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka, jeżeli mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie lub wyżywienie
• osoby pracujące na własny rachunek
• dyrektorzy spółek akcyjnych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
• zatrudnieni w siłach zbrojnych
• więźniowie
• pracownicy wolontariatu
• niektóre osoby odbywające szkolenie w ramach programów rządowych

 

Co wlicza się do czasu pracy?

Dla wszystkich rodzajów pracy, to czas spędzony:

• w pracy i przewidziany na pracę, lub w stanie gotowości do pracy w pobliżu miejsca pracy (należy pamiętać że przerwy śniadaniowe nie są wliczane w czas pracy)
• w miejscu pracy, ale nie pracując z powodu awarii maszyn, sprzętu
• oczekiwaniu na dostawę produktów lub półproduktów, oczekiwaniu na rozpoczęcie pracy
• w podróżach w związku z pracą, w tym podróży z jednego miejsca pracy do drugiego miejsca pracy (zlecenia,usługi,awarie)
• nadgodziny
• na szkolenia lub podróżach na szkolenia w godzinach pracy
• dojazd do i z pracy jeśli nie masz stałego miejsca pracy

Maksymalny wymiar czasu pracy w Wielkiej Brytanii wynosi 48 godzin tygodniowo, liczonych w okresie 17 tygodni. Jeśli jesteś zatrudniony w dwóch firmach, lub pracujesz dużo w nadgodzinach, to musisz podpisać odpowiedni formularz zgody na większy wymiar czasu pracy, lub zadbać o to aby sumarycznie nie przekroczył on 48 godzin tygodniowo. Pracodawca nie może cię zmusić do pracy w wyższym wymiarze tygodniowym, nie może cię też zmusić do podpisania zgody na pracę w zwiększonym wymiarze godzin.
Osoby które nie ukończyły 18 lat nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu.
Pracownicy linii lotniczych, pracownicy na statkach, kierowcy w transporcie publicznym, zmotoryzowani kurierzy i pracownicy ochrony - nie mogą pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo.

Jeśli za swoją pracę otrzymujesz stawke niższą niż minimalna to skontaktuj się ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) dzwoniąc na numer telefonu 0300 123 1100 - obsługa prowadzona jest w ponad 100 językach, więc nie musisz biegle władać językiem angielskim. Zażalenia można również kierować do Urzędu Skarbowego (tego boją się chyba wszyscy pracodawcy).

hrs-red-132-63


Skomentuj

Upewnij się, że zostały wprowadzone wszystkie wymagane informacje oznaczone gwiazdką (*). Kod HTML jest niedozwolony.

Powrót na górę

Kościół katolicki

Bestsellery

Na zdrowie! Jak osiągnąć harmonię ciała, ducha i umysłu. Wydanie II rozszerzone
  • Autor: Jan Pokrywka, Filip Żurakowski
  • Cena: 39.90 zł
Dodaj Na zdrowie! Jak osiągnąć harmonię ciała, ducha i umysłu. Wydanie II rozszerzone do koszyka

Podróżowanie

Dziękujemy za odwiedzenie naszego portalu i wykazaną aktywność. Zapraszamy ponownie.

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Czym są pliki „cookies”?

Poprzez pliki „cookies” należy rozumieć dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, przechowywane w urządzeniach końcowych Użytkowników przeznaczone do korzystania ze stron internetowych. Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika i odpowiednio wyświetlić stronę internetową dostosowaną do jego indywidualnych preferencji. „Cookies” zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

Do czego używamy plików „cookies”?

W cookies znajdują się niezbędne informacje do prawidłowego funkcjonowania serwisu, w szczególności procesu autoryzacji (logowania), uproszczenia operacji związanych z lepszym dopasowaniem serwisu do potrzeb Użytkownika, tworzenia statystyk oglądalności oraz w przypadku realizacji dodatkowych funkcjonalności serwisu np. liczników, sond, sklepów internetowych, serwowania reklam. Informacje zawarte w cookies mogą być odczytywane wyłącznie przez serwer, który je utworzył.

Jakich plików „cookies” używamy?

Powszechnie stosowane są dwa rodzaje plików cookie – sesyjne oraz stałe. „Cookies” sesyjne, to pliki tymczasowe, które pozostają na urządzeniu użytkownika do momentu wylogowania ze strony internetowej lub wyłączenia przeglądarki. „Cookies” stałe pozostają w pamięci urządzenia użytkownika przez czas określony w ich parametrach lub do momentu ich ręcznego usunięcia.

Pliki „cookies” wykorzystywane przez partnerów operatora strony internetowej, w tym w szczególności użytkowników strony internetowej, podlegają ich własnej polityce prywatności.

Warunkiem działania „cookies” jest ich akceptacja w przeglądarce oraz ich nie usuwanie. Większość przeglądarek, z których można korzystać na komputerach, smartfonach czy innych urządzeniach, domyślnie akceptuje pliki „cookies”. Można zmienić te zasady w ustawieniach przeglądarki, najczęściej w zakładce Prywatność. Użytkownik może zablokować automatyczną obsługę plików cookie bądź ustawić, aby przeglądarka informowała o ich każdorazowym przesłaniu na urządzenie. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików „cookies” dostępne są w zakładce Pomoc w menu przeglądarki. Prosimy jednak pamiętać, że wyłączenie plików „cookies” może mieć wpływ na wyświetlanie naszej strony oraz na możliwość korzystania z niektórych jej funkcjonalności.

Gwarantujemy, że „cookies”, których używamy mają na celu jedynie poprawę działania serwisu, nie śledzą Użytkownika, nie są wykorzystywane do analizy pod kątem dostarczania Użytkownikowi sprofilowanych reklam lub innych celów marketingowych oraz nie zapisują informacji o stronach, które Użytkownik odwiedził w Internecie.

Uwaga! Na naszej stronie internetowej mogą znajdować się odwołania do innych serwisów internetowych, które stosują własne polityki prywatności. Rekomendujemy zapoznanie się z każdą z takich polityk, ponieważ anglia4u.pl nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za zasady zachowania prywatności obowiązujące na tych serwisach.

Wyrażenie zgody na przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych.

Przechowywanie plików „cookies” i dostęp do informacji w nich zawartych wymaga zgody Użytkownika. Użytkownik może wyrazić zgodę, o której mowa w zdaniu poprzedzającym za pomocą ustawień oprogramowania zainstalowanego w wykorzystywanym przez niego urządzeniu. Takim oprogramowaniem jest przeglądarka internetowa. Najczęściej oprogramowanie przeznaczone do przeglądania stron www (przeglądarka internetowa) domyślnie zezwala na przechowywanie plików „cookies” na urządzeniu użytkownika dlatego prosimy o sprawdzenie ustawień swojej przeglądarki. Informacja o zmianie tych ustawień jest przedstawiona poniżej.

Mozilla Firefox

W menu Narzędzia wybierz Opcje, a następnie zakładkę Prywatność. Tam możesz wyłączyć zapisywanie plików cookies w ogóle, bądź usunąć pojedyncze "ciasteczka".

Google Chrome

W menu w prawym górnym rogu przeglądarki wybierz Narzędzia oraz Wyczyść dane przeglądania... Tam możesz usunąć wszystkie pliki cookies, a także, klikając Więcej informacji, przejść do strony pomocy, z której dowiesz się jak dotrzeć do zaawansowanych ustawień plików cookies.

Internet Explorer

W menu Narzędzia wybierz Opcje internetowe, a następnie zakładkę Prywatność. Suwakiem możesz zmieniać ogólny poziom prywatności. Możesz też określać warunki dla poszczególnych serwisów internetowych po kliknięciu przycisku Witryny.

Opera

Otwórz menu Opera i wybierz Ustawienia, a następnie Wyczyść historię przeglądania... Tam możesz usunąć pliki cookies, a także przejść do szczegółowych ustawień klikając przycisk Zarządzaj ciasteczkami...

Apple Safari

W menu Safari wybierz Preferencje, a następnie zakładkę Prywatność, gdzie możesz zarządzać plikami cookies.